MOBBING

Mobbing hat viele Ursachen und beschreibt das wiederholte und regelmäßige, vorwiegend seelische Schikanieren, Quälen und Verletzen eines einzelnen Menschen durch eine beliebige Art von Gruppe.

Mobbing kann z. B. erfolgen:

  • in der Familie
  • in der Schule
  • am Arbeitsplatz
  • in Vereinen
  • in Wohneinrichtungen (Heimen)
  • in Wohnumfeldern (Nachbarschaften)
  • im Internet (Cyber-Mobbing)

Zu den typischen Mobbinghandlungen gehören:

  • Demütigung
  • Verbreitung falscher Tatsachenbehauptungen
  • Zuweisung sinnloser Aufgaben
  • Gewaltandrohung
  • soziale Isolation
  • ständige Kritik an der Arbeit

In den überwiegenden Fällen zeigen sich beim Opfer psychische oder psychische Auffälligkeiten.

Ebenso kann dieses auch Auswirkungen auf den laufenden Betrieb und Ihr Unternehmen haben:

  • Verlust von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Know-How Verlust
  • Produktionsstörungen
  • Lohnausfallkosten
  • Kosten aus Kündigungen und Einarbeitungen
  • angegriffene Unternehmenskultur nach innen und außen,
  • Mehrbelastung anderer Mitarbeiter
  • mögliche Imageschäden bei Kunden, Partnern und Dienstleistern

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Berater, stelle ich zunächst die Ist-Situation in Ihrem Unternehme fest.

Dabei achte ich auf mögliche Mobbing- Risikobereiche.

In Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften, Personalverantwortlichen Mitarbeitern sowie Betriebs- und Personalräten erarbeiten wir gemeinsam nachhaltige Lösungen um das Betriebsklima, die Arbeitsbedingungen und das Führungsverhalten nachhaltig zu verbessern.

Gerne unterstütze ich Sie auch dabei mit Ihnen gemeinsam, präventive Maßnahmen zu entwickeln, um das Mobbing in Ihrem Unternehmen erst gar nicht entstehen kann.

  • steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • motivierte Mitarbeiter
  • verbessertes Firmen Image verbessertes Betriebsklima
  • nachhaltige Mitarbeiterstruktur
  • reduzierung der Lohn- Neben- und Folgekosten im Krankheitsfall
  • leistungsstarke und gesunde Mitarbeiter 

„Es ist gefährlich, einen extrem fleißigen Bürokollegen einzustellen, weil die anderen Mitarbeiter ihm dann dauernd zuschauen.“  (Henry Ford)

Kontaktieren Sie mich gerne unter 0172 – 666 82 96 und vereinbaren Sie mit mir ein kostenloses Vorgespräch. Nutzen Sie auch gerne mein Kontaktformular.