Systemischer Coach, Mediator und Sparringspartner für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams in anspruchsvollen Situationen.
Ich begleite Menschen in Verantwortung – Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams – wenn Zusammenarbeit herausfordernd wird, Konflikte entstehen oder wichtige Entscheidungen anstehen.
Dabei geht es selten nur um Methoden oder Strategien. Oft geht es um Klarheit, Perspektiven und den Mut, Dinge offen anzusprechen.
Meine Arbeit beginnt dort, wo klassische Führungstrainings aufhören: bei der Persönlichkeit, bei Haltung und bei den Dynamiken zwischen Menschen. Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch Tools – sondern durch Klarheit, neue Perspektiven und tragfähige Entscheidungen.
Warum tue ich, was ich tue?
In meiner eigenen Laufbahn habe ich erlebt, wie anspruchsvoll Führung wirklich ist – besonders dann, wenn Erwartungen, Interessen und Perspektiven aufeinandertreffen.
Als Führungskraft in verschiedenen Unternehmen stand ich häufig im Spannungsfeld zwischen den Erwartungen des Managements und den Bedürfnissen der Teams. Ich habe erlebt, wie schnell Zusammenarbeit ins Stocken gerät, wenn Kommunikation unklar wird oder Konflikte unausgesprochen bleiben.
Diese Erfahrungen haben mich geprägt. Sie haben mir gezeigt, wie entscheidend klare Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und verantwortungsvolle Führung sind.
Heute nutze ich diese Erfahrungen, um Führungskräfte und Teams dabei zu begleiten, schwierige Situationen zu klären, Zusammenarbeit neu auszurichten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Fast drei Jahrzehnte war ich selbst in Unternehmen in Verantwortung – vom international agierenden Konzern bis zum inhabergeführten Mittelstand.
Ich habe in dieser Zeit viele Perspektiven kennengelernt: als Vertriebsleiter, Einkaufsverantwortlicher, Produktentwickler – und nicht zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung und Geschäftsführer mit unternehmerischer Gesamtverantwortung.
Ich kenne Führung nicht aus Lehrbüchern, sondern aus der Praxis: Teams aufbauen, Entscheidungen treffen, Konflikte moderieren und Veränderungen gestalten.
Mein Fokus lag dabei immer auf einem klaren Ziel: Menschen und Strukturen in Bewegung zu bringen.
Ich weiß, was es bedeutet, Teams zu führen, Veränderungen zu gestalten und unter Druck Entscheidungen zu treffen, die tragfähig und menschlich zugleich sind.
Was mich dabei geprägt hat, ist der Blick für das Wesentliche. Die Fähigkeit, Klarheit zu schaffen. Und der Anspruch, nicht nur Zahlen zu managen, sondern Potenziale freizusetzen – bei Menschen, in Prozessen und in Unternehmen.
Ich bin 1973 in Siegen geboren – mitten im schönen Nordrhein-Westfalen. Heute lebe ich mit meiner Familie in Thedinghausen im Landkreis Verden, direkt an der Weser.
Mich interessiert seit jeher, was Menschen bewegt: warum sie handeln, wie sie handeln – und was Zusammenarbeit gelingen lässt.
Diese Neugier hat mich durch meine berufliche Laufbahn begleitet. Ich durfte viele Länder, Kulturen und Perspektiven kennenlernen – und vor allem viele Menschen, von denen ich lernen konnte.
Privat bin ich Ehemann und Vater von zwei wunderbaren Töchtern. Ich liebe den Austausch mit Menschen – im Gespräch, beim Sport oder bei guten Begegnungen.
Ich bin klar, direkt und tiefgründig. Und ich glaube daran, dass Veränderung möglich ist, wenn Menschen bereit sind, sich ehrlich mit sich selbst auseinanderzusetzen.
Sport hat mich früh geprägt – mit Disziplin, Fokus und Zielstrebigkeit.
Als junger Mensch war ich fasziniert vom Wettbewerb und vom Kräftemessen – zunächst im Tischtennis, später im Zehnkampf und heute vor allem im Laufen.
Ich habe acht Marathons und über 90 Halbmarathons absolviert. Dabei habe ich gelernt, über Grenzen hinauszugehen – körperlich und mental.
Der Sport hat mich nicht nur körperlich geformt, sondern auch mental geschult. Als ausgebildeter Lauftrainer und Mental Coach habe ich junge Leistungssportler:innen begleitet – besonders in einer Phase voller Erwartungen, Herausforderungen und wichtiger Entscheidungen.
Was ich dabei vermittle, ist mehr als Technik:
Es geht um Haltung. Um Ausdauer. Um Mut. Und um die Fähigkeit, mit Druck umzugehen – im Sport, im Leben und in der Führung.
Ich begleite Führungskräfte, Unternehmer:innen, Teams und Entscheider:innen in Unternehmen und Organisationen.
Oft geht es um Situationen, in denen Zusammenarbeit schwierig geworden ist, Entscheidungen anstehen oder Veränderungen gestaltet werden müssen.
Mein Ansatz ist dabei immer individuell, lösungsorientiert und praxisnah.
Ich arbeite branchenübergreifend – mit Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu verändern.
Ich begleite Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams in Situationen, in denen Verantwortung, Kommunikation und Zusammenarbeit wirklich zählen.
Meine Arbeit beginnt oft dort, wo Gespräche festgefahren sind, Konflikte ungelöst bleiben oder wichtige Entscheidungen anstehen.
Ich unterstütze dabei,
Ob im Einzelcoaching, in der Mediation oder in der Arbeit mit Teams:
Wir arbeiten immer an dem Punkt, an dem Persönlichkeit, Kommunikation und Verantwortung zusammenkommen.
Mein Ziel ist nicht nur Erkenntnis – sondern Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Werte sind für mich keine Schlagworte. Sie sind ein innerer Kompass.
Vertrauen ist die Grundlage jeder gelingenden Zusammenarbeit. Ehrlichkeit schafft Klarheit. Verantwortung ermöglicht Entwicklung.
Dankbarkeit erinnert mich daran, wo ich herkomme und wofür ich arbeite. Offenheit und Neugier halten meinen Blick wach.
Diese Werte begleiten mich – als Mensch und in meiner Arbeit.
2024–heute
Mental- & Motivationscoach (ehrenamtlich)
ATSV Habenhausen, B-Jugend Bundesliga-Handballmannschaft
Coaching der Spieler:innen mit Fokus auf mentale Stärke, Motivation und Teamentwicklung
2023
Zertifizierter Mediator nach der ZMediatAusbV
Anerkannte Ausbildung im Bereich Konfliktlösung und systemischer Mediation
2020–heute
Gründer & Inhaber von Wellenreiter-Coaching
Selbstständige Tätigkeit im Bereich Coaching, Mediation, Team- und Führungskräfteentwicklung
2019
Ausbildung zum zertifizierten Personal & Business Coach Dr. Migge-Seminare, Westfalen-Lippe* – Systemische und praxisorientierte Coaching-Ausbildung
2016–2019
Geschäftsleiter
Fritzi aus Preußen – Fashion- und Accessoire-Brand, Geschäftsleitung mit Fokus auf Markenführung, Vertriebswachstum und Teamentwicklung
2002–2016
Mitglied der Geschäftsführung, Prokurist und Bereichsleiter
Ospig GmbH & Co. KG – Internationale Mode- und Textilbranche, Leitung von Vertrieb, Einkauf, Produktentwicklung, strategische Unternehmenssteuerung
1993–2001
Führungskraft und Abteilungsleiter
Karstadt Warenhaus AG – Textileinzelhandel I Siegen, Leipzig, Berlin, Stuttgart, Ludwigsburg und Bremen
1990–1993
Ausbildung zum Kaufmann im textilen Einzelhandel
Karstadt Warenhaus AG – Textileinzelhandel, Vertriebsorganisation
> Ziele und Visionen – Methoden zur effektiven Zielsetzung und -verfolgung.
> Denken, Akzeptanz und Wille – Techniken zur Stärkung der mentalen Resilienz.
> NLP – Neuro-Linguistisches Programmieren – Kommunikations- und Veränderungsmodelle für Coaching-Prozesse.
> Gesundheit, Karriere und Team – Ganzheitliche Ansätze zur Förderung von Wohlbefinden und Leistung.
> Unternehmenswerte und -kultur – Entwicklung und Implementierung wertebasierter Unternehmenskulturen.
> Konflikte und Mediation – Strategien zur konstruktiven Konfliktlösung.
> Orientierung und Prozessgestaltung – Methoden zur effektiven Prozessoptimierung.
> Selbst- und Mitarbeiterführung – Führungsstile und -techniken für effektives Leadership.
Ich bin kein Arzt, kein Therapeut und kein Psychologe – und das ist bewusst so.
Ich begleite keine Menschen mit diagnostizierten psychischen Erkrankungen und führe keine therapeutischen Behandlungen durch. Wenn es um gesundheitliche oder seelische Beschwerden geht, empfehle ich den Weg zu qualifizierten medizinischen oder therapeutischen Fachpersonen.
Meine Arbeit bewegt sich im Bereich von Führung, Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
Ich grenze mich klar von jeder Form sektiererischer Praxis oder dogmatischer Weltanschauung ab. Meine Arbeit ist geprägt von Haltung, Verantwortung und einem klaren ethischen Verständnis.
Ich arbeite mit Menschen, die bereit sind, Verantwortung für ihren Weg zu übernehmen – mit Verstand, Mut und Menschlichkeit.
Mit Menschen, die Veränderung wirklich wollen.
In meiner Arbeit sind Vertrauen, Respekt und Integrität keine leeren Worte – sie sind gelebter Standard.
Ich wahre Vertraulichkeit, begegne jedem Menschen mit Wertschätzung und setze auf Eigenverantwortung statt Abhängigkeit.
Ich glaube daran, dass jeder Mensch einzigartig ist – und genau so arbeite ich auch. Frei von Dogmen oder ideologischen Einflüssen.
Coaching ist für mich ein partnerschaftlicher Raum auf Augenhöhe: klar, ehrlich und freiwillig.
Klicke jetzt auf den Kontakt-Button oder schreibe mir eine Nachricht, damit wir einen Termin für ein 15-minütiges kostenloses Vorgespräch vereinbaren können.
Ich freue mich auf dich!
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen