Executive Coaching

Mein Angebot für Executive Coaching, ist ein effektives und individuelles Tool zur persönlichen Weiterentwicklung, welche den Kern meiner Workshops und Trainings personenbezogen abrunden.

Hierbei geht es darum, die echten und essentiellen Themen zu adressieren und blinde Flecke aufzudecken, um nachhaltig die eigenen Ressourcen ideal einzusetzen um auf ein neues persönliches Level zu kommen.

Zielegruppe: Führungskräfte I Fachkräfte I Nachwuchskräfte

Ablauf

Dauer

Prozessberatung:
3 – 12 Monate

Phase – 1

Ziel & Road-Map bestimmen:
Ziele definieren I Themenschwerpunkte bestimmen I Vertraute Personen mit einbeziehen I Road-Map festlegen I Frequenz und Dauer bestimmen

Phase – 2:

Gesprächsserie:
Perspektivwechsel I Meta-Betrachtungen I Visualisierungen

Phase – 3:

Follow-Up:
Status Update I Perspektivwechsel I Überprüfung Gesamtvorgehen I Zwischenfeedback an Prozessverantwortlichen/ HR I Anpassung Vorgehen (falls notwendig)

Phase – 4:

Abschluss:
Abschlussgespräch I Information an Prozessverantwortlichen/ HR I Formale Evaluierung vom Coaching-Prozess

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Ich werde mich umgehenden nach Ihrer Anfrage bei Ihnen melden und Ihnen alle noch offenen Fragen beantworten. Ich freue mich auf Sie!

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