360° Organisationsberatung

“Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können.“
– Henry Ford

Organisationen gestalten, Organisationen besser machen, Erfolge kreieren – für Ihre Mitarbeitenden und Ihren Markt!

Organisationen sind komplexe Systeme, mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und stehen unter permanentem Veränderungsdruck. Ziel dabei ist es, über eine effektive Zusammenarbeit bestimmte Aufgaben zu erfüllen oder ein anvisiertes Ergebnis zu realisieren. Die Einflussfaktoren dabei sind enorm. Die Bandbreite reicht vom Generation Change, Megatrends und Digitalisierung bis hin zu demografischem Wandel, veränderten Kundenerwartungen oder schärferem Wettbewerb. Das Tempo ist rasant, die Erfolgsfelder werden schmaler.

Irgendwann reichen kleine Anpassungen nicht mehr aus. Es braucht eine ganzheitliche Organisationsentwicklung. Eine Unternehmenskultur mit Werten, eine strategische Perspektive auf die Fähigkeiten der Organisation von morgen. Entscheidend aber für den Change ist das übergreifende Verständnis. Neben Struktur und Prozessen sind oft die informellen Aspekte entscheidend.

Wir klären Fragen wie:

360°Organisationsberatung mit Sascha Günther

Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen Antworten auf die Fragen, die über Ihren Erfolg im Markt und bei Ihren Mitarbeitenden entscheiden. Im Fokus unserer Zusammenarbeit steht dabei zunächst, die Störungen im Prozess festzustellen. Im nächsten Schritt stabilisieren wir Ihr System und entwickeln es weiter. Während unseres Arbeitsprozesses schaue ich auf die Muster des Zusammenspiels der einzelnen Teile in Ihrer Organisation.

Ich arbeite mit vielfältigen Beratungsmethoden und stimme diese individuell auf die Kultur der jeweiligen Organisation ab. Neben Gruppen- und Moderationsmethoden, sowie Workshops, Trainings und Teamcoachings, binde ich auch Einzelcoachings in den Prozess ein.

Sie gewinnen durch 360° Organisationsberatung

Ziel des Coachings

Ich begleite Ihre Organisation mit besonderer Berücksichtigung der individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden. Durch maßgeschneidertes Coaching der einzelnen Mitarbeitenden und Teams unterstütze ich den Prozess. Auf diese Weise spüren wir Störungen auf können schlummernde Ideen und Veränderungspotentiale aktivieren .
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Ich werde mich umgehenden nach Ihrer Anfrage bei Ihnen melden und Ihnen alle noch offenen Fragen beantworten. Ich freue mich auf Sie!

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