360° Führungskräfte Coaching
„Einen Nagel schlägt man nicht mit einem einzigen Schlag in die Kiste.“
– Benjamin Franklin
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Verbesserung der Führungsfähigkeiten:
Ihre Führungsfähigkeiten verbessern sich, indem Sie sich auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen konzentrieren und Techniken erlernen, um ihre Mitarbeitenden besser zu führen.
Erhöhte Motivation:
Sie erlernen wie Sie Ihre Mitarbeiter besser motivieren, was zu einer höheren Arbeitsleistung und Produktivität führen kann.
Besseres Verständnis von Teamdynamiken:
Sie entwickeln ein besseres Verständnis für die Dynamik Ihres Teams und die Bedürfnisse einzelner Mitarbeitenden. Dies kann dazu beitragen, das Team effektiver zu führen und Konflikte zu minimieren.
Strategische Entwicklung:
Sie entwickeln ein besseres Verständnis für die strategischen Ziele des Unternehmens was Sie dabei unterstützen wird, Pläne zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln.
Stärkung der Selbstreflexion:
Sie reflektieren Ihre eigenen Handlungen und Entscheidungen, um Verhaltensmuster zu erkennen und zu ändern, die möglicherweise ihre Führungsqualitäten beeinträchtigen.
Erhöhung der Konfliktlösungskompetenz:
Sie erlernen, wie sie Konflikte innerhalb des Teams effektiver lösen können, um ein harmonischeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen:
Sie entwickeln eine bessere Beziehung zu Ihren Mitarbeitenden und anderen Geschäftspartnern, was zu einem besseren Arbeitsklima und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führen kann.
Höhere Erfolgschancen:
Sie erlernen Entscheidungen zu treffen, effektiver zu kommunizieren und Ihre Teams besser zu führen, was zu höheren Erfolgschancen für das Unternehmen führt.
