360° Mobbing Prävention

„Es ist gefährlich, einen extrem fleißigen Bürokollegen einzustellen, weil die anderen Mitarbeiter ihm dann dauernd zuschauen.“

– Henry Ford

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360° Mobbing Prävention

Mobbing entsteht in der Regel dort, wo Menschen eine Zwangsgemeinschaft bilden. Hier kann es schnell zu Rivalitäten, aber auch zu offenen Feindschaften kommen. Anstelle von Teamarbeit und gemeinsamen Zielen und Erfolgen, entstehen Konkurrenzdenken, Anfeindungen und Ausgrenzung.

Eine der häufigsten Ursachen von Mobbing ist ein geringes Selbstwertgefühl. Mobber versuchen sich selbst höher zu stellen und somit das eigene Ego zu stärken, indem sie jemand anderen schlecht machen.

Mobbinghandlungen in Unternehmen:

der Vorgesetzte schränkt Ihre Möglichkeit ein, sich zu äußern
durch Drohungen wird Druck ausgeübt
Sie erhalten Arbeitsaufgaben, die nicht Ihrer Qualifikation entsprechen
man schließt Sie von Besprechungen und Gesprächen aus
Verbreitung falscher Tatsachenbehauptungen
Man macht sich über Besonderheiten (z.B. Herkunft, Aussehen) Ihrer Person lustig
Arbeitsergebnisse werden verfälsc
Demütigung
Zuweisung sinnloser Aufgaben
Gewaltandrohung
soziale Isolation
ständige Kritik an der Arbeit

Auswirkungen auf den Mitarbeitenden

lt. Mobbing-Report

Demotivation (71,9%)
Starkes Misstrauen (67,9%)
Nervosität (60,9%)
Sozialer Rückzug (58,9%)
Ohnmachtsgefühle (57,7%)
Innere Kündigung (57,3%)
Leistungs- und Denkblockaden (57,0%)
Selbstzweifel an den eigenen Fähigkeiten (54,3%)
Angstzustände (53,2%)
Konzentrationsschwächen (51,5%)

Auswirkungen auf Ihr Unternehmen:

Verlust von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Knowhow Verlust
Produktionsstörungen
Lohnausfallkosten
Kosten durch Kündigungen und Einarbeitungen
angegriffene Unternehmenskultur nach innen und außen,
Mehrbelastung anderer Mitarbeiter
mögliche Imageschäden bei Kunden, Partnern und Dienstleistern

In unserer Zusammenarbeit werde ich mit Ihnen, Ihren Führungskräften, personalverantwortlichen Mitarbeitern sowie Betriebs- und Personalräten nachhaltige Lösungen erarbeite, um das Betriebsklima, die Arbeitsbedingungen und das Führungsverhalten nachhaltig zu verbessern.

Sie gewinnen durch 360° Mobbing Prävention

eine Steigerung der Produktivität in Ihrem Unternehmen
eine Reduzierung der Fluktuation in Ihrem Unternehmen
eine Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden
ein verbessertes Betriebsklima
eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur

mehr gesunde Mitarbeitende
ein verbessertes Firmen-Image
mehr Vertrauen und Miteinander unter Ihren Mitarbeitenden
eine gesteigerte Arbeitsmotivation Ihrer Mitarbeitenden
eine Reduzierung der Lohn-, Neben- und Folgekosten im Krankheitsfall

Coaching Ziel

Meine Zielsetzung ist es, Sie durch die drei Schritte der Selbsterkenntnis, der Selbstakzeptanz und der Selbstveränderung, in Ihre eigene Kraft und beste Version Ihrer selbst zu bringen – um Ihr volles Potenzial zu leben.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Ich werde mich umgehenden nach Ihrer Anfrage bei Ihnen melden und Ihnen alle noch offenen Fragen beantworten. Ich freue mich auf Sie!

360° Mobbing Prävention