PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Unsere Persönlichkeit ist individuell und Ausdruck unserer Werte, Ziele, Glaubenssätze und der Prägung durch Elternhaus und Umfeld. Dabei gibt es immer wieder Facetten der eigenen Persönlichkeit, die das Leben erschweren und Erfolg verhindern. Fast jeder kennt Situationen, in denen er gern kompetenter wäre, sich anders verhalten möchte und sich mehr Gelassenheit und Souveränität wünscht.

Ich unterstützen Sie erfolgreich dabei, sich gezielt weiterzuentwickeln, alte Denk- und Verhaltensweisen zu durchbrechen und neue Kompetenzen zu erlangen.

Dabei sind die Anlässe für ein Coaching zu Persönlichkeitsentwicklung recht vielfältig:

  • Übernahme einer neuen Führungsrolle
  • Berufliche Neuorientierung
  • Trennung oder Verlust des Lebenspartners
  • persönliche oder berufliche Schwierigkeiten
  • Unzufriedenheit sowie Über- oder Unterforderung
  • Suche nach neuen Zielen und Perspektiven
  • Anstehen wichtiger Entscheidungen
  • Wunsch nach Veränderung, mehr Lebensfreude und Leichtigkeit

Die Persönlichkeitsentwicklung setzt sich aus drei Säulen zusammen:

  • SELBSTERKENNTNIS
  • SELBSTAKZEPTANZ
  • SELBSTVERÄNDERUNG

Dabei sind alle drei Säulen  voneinander abhängig und verfolgen gemeinsam das Ziel, die Persönlichkeit so weiterzuentwickeln, dass das Individuum handlungsfähiger und unabhängiger wird.

Selbsterkenntnis

Am Anfang steht das eigene Bewusstsein dafür, wer man ist:

  • Was zeichnet mich aus?
  • Was ist typisch?
  • Was macht mich einzigartig?

Dazu zählen Talente ebenso wie Temperament, Stärken oder Schwächen.

Wichtig ist, dass diese “Bestandsaufnahme” noch ohne jede Bewertung erfolgt. So findet in diesem Baustein lediglich eine Selbstreflexion und ein Abgleich von Fremd- und Selbstwahrnehmung statt.

Selbstakzeptanz

Die zweite Säule ist die sogenannte Selbstakzeptanz. Diese findet vor der eigentlichen Entwicklung statt und zeigt auf, dass es enorm wichtig ist, sich selbst zu lieben und anzunehmen, wie man (aktuell) ist.

Persönlichkeitsentwicklung ist keine Selbsttherapie, sondern eine Methode herauszufinden, was in dem jeweiligen Menschen steckt. Wer sich selbst nicht akzeptiert, wird ansonsten bei der Entwicklungsarbeit immer wieder in Selbstschutzmechanismen verfallen.

Selbstveränderung

Hier beginnt der eigentliche Prozess – die Entwicklung.

Entscheidend dafür ist natürlich, dass Sie ein konkretes Ziel vor Augen haben, wie und wohin Sie sich entwickeln wollen. Das kann Verhaltensmuster und Gewohnheiten ebenso betreffen, wie bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten.

Eines sollte man wissen: Persönlichkeitsentwicklung ist nichts, was mal eben so nebenbei passiert, jedenfalls nicht, wenn Sie selbst die Entwicklung dirigieren wollen. Der Prozess erfordert viel Willenskraft, Mut und Disziplin. Denn bis sich Veränderungen spürbar manifestieren, braucht es mehrere Wochen bis Monate.

 

Im Coaching-Prozess identifizieren und ändern wir in kurzer Zeit die Verhaltensweisen, die Sie in der Vergangenheit behindert haben.

Menschen, die beispielsweise das Gefühl haben, ihre Ziele nie zu erreichen, neigen häufig dazu, diese nicht konkret genug zu planen, sie immer wieder zu verschieben und zu verändern, neu zu priorisieren oder Probleme im Prozess zu sehen. Dies sind nur einige der Muster, die das Erreichen persönlicher Ziele verhindern bzw. erschweren.

Ebenso mentale Blockaden, Motivationsprobleme und negative Überzeugungen wie z. B. „Das Leben ist hart und ungerecht“, „Mein Geld muss ich hart erarbeiten“, „Ich bin nicht genug“ oder „Ich habe einfach kein Durchsetzungsvermögen.“ sorgen dafür, dass Sie hinter den eigenen Möglichkeiten zurückbleiben.

In unserer Zusammenarbeit unterstütze und begleite ich Sie mit Herz, Verstand und Einfühlvermögen dabei, Ihren Prozess der Persönlichkeitsentwicklung gezielt zu steuern.

Dabei erkennnen und verändern wir gemeinsam diese negativen Muster. Gleichzeitig ermöglicht Ihnen das Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung, Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen, zu nutzen sowie neue Fähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich einzusetzen.

Ich bin in diesem Coaching Prozess:

  • Ihr Sparringspartner bei beruflichen und privaten Fragestellungen
  • unterstütze Sie dabei, Klarheit über Ihre Ziele zu gewinnen und diese konkret umzusetzen
  • erweitertere Ihre mentale Souveränität und Ihre Kompetenzen
  • beseitige innere Blockaden und negative Verhaltensmuster
  • mehr Selbstvertrauen
  • höheres Selbstwertgefühl
  • erhöhte Motivation
  • das Gefühl von persönlichem Glück und innerer Zufriedenheit
  • im beruflichen Umfeld (Kollegen,Vorgesetzte und Kunden)
  • im privaten Umfeld (Ehepartner, Freunde, Familie)
  • Achtsamkeit  im Umgang mit sich selbst und dem Gegenüber
  • verbesserte Kommunikationsfähigkeit
  • überwinden von Blockaden
  • dynamisches Selbstbild (Man entwickelt sich immer weiter, gewollt oder ungewollt, ins Positive oder ins Negative
  • aufgeschlossen gegenüber Neuem (Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt)
  • mehr Eigenverantwortung (Niemand außer mir selbst wird mich retten)
  • offen für Veränderung (Das Leben ist eine Reise, bei der es kein Ankommen gibt)
  • mehr Geduld und Ausdauer (Entwicklung braucht ihre Zeit – auch wenn einige Gurus Entwicklung auf Knopfdruck verkaufen)
  • Lösungsorientierung anstatt auf Problemfokussierung (Wir fokussieren uns aus evolutionären Gründen automatisch auf Probleme, aber sich auf Lösungen zu fokussieren ist heutzutage meist sinnvoller)
  • Aktzeptanz gegenüber eigenen “Fehlern” – Fehlerfreundlichkeit (Es gibt keine Fehler, es gibt nur Feedback)
  • permanente Weiterentwicklung (Ich habe niemals ausgelernt und lernen lohnt sich immer)

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“ (Henry Ford)

Kontaktieren Sie mich gerne unter 0172 – 666 82 96 und vereinbaren Sie mit mir ein kostenloses Vorgespräch. Nutzen Sie auch gerne mein Kontaktformular.