Wirkung auf andere verstehen und erfolgreich einsetzen.
Wer sich gut kennt, kann handeln. Wer seine Wirkung auf andere Menschen sicher einschätzen kann, kann Stärken gezielt nutzen und an den eigenen Entwicklungspotenzialen arbeiten.
Der Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild bringt uns einen großen Schritt näher zu uns selbst und birgt die Chance auf Veränderung und Wachstum der eignen Persönlichkeit.
In diesem Workshop erhalten Sie Klarheit über die unterschiedlichen Aspekte Ihres Wirkens und lernen, wie Sie Ihre authentische Wirkung aktiv gestalten können. Ziel ist eine klare und verbesserte Positionierung in Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld.
Erfahren Sie durch das Feedback anderer, wie Sie persönlich, im Dialog oder in Besprechungen als Präsentator: in wirken.
Inhalte des Workshops:
Die Wirkung von Selbst- und Fremdbild
Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
Welchen Einfluss haben Körperhaltung, Mimik, Gestik, Stimme auf meine Ausstrahlung?
Wie wirkt mein Kommunikationsverhalten?
Wie präsentiere ich mich anderen in Gruppen, im Einzelgespräch?
Wie entstehen Authentizität, Glaubwürdigkeit und Kompetenz?
Wie gut kenne ich mich?
Welches Bild habe ich von mir?
Welchem Persönlichkeitstyp entspreche ich und worin liegen meine Stärken?
Was löse ich in anderen Menschen aus?
Was macht mich unverwechselbar?
Welche Weichen kann ich stellen?
Die Rolle von Selbsterkenntnis und Selbstakzeptanz
Die Chancen von Selbstveränderung
Die Übereinstimmung verbaler und nonverbaler Signale entwickeln
Authentizität und Überzeugungskraft herstellen
Anderen Menschen(typen) authentisch begegnen
Mein persönlicher Entwicklungsplan/Praxistransfer
In diesem Workshop erarbeiten Sie außerdem Ihren persönlichen Entwicklungsplan, um das Erlernte in die Praxis umzusetzen.
Ihr Gewinn
Sie erfahren konkret, welchen ersten Eindruck Sie hinterlassen
Sie lernen, wie Ihr Auftreten in unterschiedlichen Situationen wirkt und welche Emotionen Sie bei anderen Menschen auslösen
Sie reagieren flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner und bleiben authentisch
Sie lernen gezielt, Ihr verbales und nonverbales Verhalten zu optimieren, um Ihre Wirkung zu verbessern und noch erfolgreicher und überzeugender aufzutreten
Sie sind sich bewusst, wie Sie in unterschiedlichen Situationen gesehen werden
Trainer-Input, Selbstreflexion, kollegiale Beratung, Gruppenübungen, Rollenspiel, intensive Feedback-Prozesse, Transfer in den Alltag
Teilnehmer: innenkreis
Fach- und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten wollen und die ein ehrliches, wertschätzendes und unvoreingenommenes Feedback in Bezug auf ihre Wirkung erhalten und annehmen wollen.
Es werden Teilnehmer: innen angesprochen, die ihre Kenntnis über die Abweichung zwischen Fremd- und Eigenwahrnehmung nutzen möchten, um ihr Verhalten auf authentische Art und Weise positiv im Sinne einer Weiterentwicklung zu verändern
