Die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt meines Coachings. Damit Sie Ihr als Unternehmen konkurrenzfähig bleiben, sollten Ihre Mitarbeitenden immer up to date sein, um neuen Herausforderungen gewachsen zu sein
In meinem Coaching- Prozess erarbeiten wir gemeinsam die persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kompetenzen jedes einzelnen, fördern diese, entdecken Potenziale und geben dadurch Ihren Mitarbeitenden eine Entwicklungsperspektive.
Wir klären Fragen wie:
Wie definiere ich meine Position und Verantwortung im Unternehmen?
Wie kann ich mir Führungskompetenzen aneignen?
Wie verbessere ich den Umgang mit Mitarbeiter: innen, Kollegen: innen und Vorgesetzten?
Wie können das Teambuilding und die Arbeitsatmosphäre verbessert werden?
Was kann ich im Umgang mit Kunden: innen verbessern?
Wie kann ich Spannungen erkennen, reduzieren und auflösen?
Wie finde ich einen guten Ausgleich zwischen meinem beruflichen und privaten Umfeld?
Wie kann ich meinen Beruf mit einem gesunden Lebensstil vereinen?
Welche persönlichen und beruflichen Ziele habe ich?
Wie kann ich an meinen Schwächen arbeiten und mein Selbstbewusstsein stärken?
Wie stärke ich meine Motivation und Produktivität?
Meine Zielsetzung ist es, für Ihre Mitarbeitenden die Stolpersteine aus dem Weg zu räumen, die sie daran hindern, ihre Leistung frei zu entfalten und zu steigern. Ich lege dabei einen sehr großen Wert auf ein hohes Maß an Integrität im Coaching Prozess mit dem Coachee und dem beauftragenden Unternehmen.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Ich werde mich umgehenden nach Ihrer Anfrage bei Ihnen melden
und Ihnen alle noch offenen Fragen beantworten. Ich freue mich auf Sie!
